空は近い

一、關於什麼樣的職位算好職位

　　1.你得找一家好公司 

　　什麼是好公司? 

1)產品附加值高，生意好，並且從業務線看，具備持續發展的能力和前景

2)有專業的/聰明能幹的/經驗豐富的/並且為人現實的管理層，在把握這公司，並且有保護一貫這樣用人的制度的公司

3)有嚴格的財務制度，對預算、費用和利潤等於投入產出有關的內容，敏感並且具有強控制力的公司

4)崇尚客戶導向/市場導向/結果導向/執行力的公司

5)有專業嚴謹全面的流程和制度，並且其執行有利於推動業務的良性發展，具有控制性和實操性兼備的特點

 ---總結起來，就是一家具有持續贏利能力的牛B公司

　　2.你得找一個好的方向 

　　什麼是好的方向?永遠不要遠離核心業務線。你得看明白，在企業中，哪個環節是實現利潤最大化的關鍵環節。有時候是銷售環節，有時候是市場策劃環節，有時候是研發環節，有時候是生產環節，視乎你所在行業而不同。

 　　最重要的環節，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權威--你應該依附在這樣的核心業務線上發展，至少能避免被邊緣化，而成為關鍵人才的可能性則更大了。

　　3.你得跟一個好老闆。

 　　好老闆的標準很多，關鍵的是，你要設法跟上一個在公司處於強勢地位的老闆。他強，你才能跟著上。跟了一個弱勢的老闆，你的前途就很同意被跟著給耽擱了。